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实施“党员回归计划” 让“口袋党员”亮身份

发布时间:2019-05-06   作者:本站编辑   来源:本站原创   浏览次数:

内蒙古源宏精细化工有限公司党支部按照《中国共产党支部工作条例(试行)》,针对员工中出现的“口袋党员”“隐性党员”问题进行认真摸底调查,通过实施“党员回归计划”,破解党员管理难题,较好地落实了习近平总书记提出的“让党员无论在哪里都能找到组织找到家”的工作要求。

源宏公司今年新产品、新项目开发力度较大,一线技术人员和生产操作人员近600人。对此,公司党支部全面梳理并核对员工个人资料信息,梳理中发现一些党员不露党员身份、不交党费、不过组织生活。通过谈话了解 ,个别党员主观上有“不作为”的思想,不主动接转组织关系,不经常参加组织生活,成为“隐性党员”; 有的流动党员持有组织关系、党员介绍信或《流动党员活动证》,但长期不接转组织关系,不向党组织报到,成为“口袋党员”;还有的党员,为了逃避交党费,有意不办理接转手续,故意隐匿党员身份,成为“地下党员”。针对梳理发现的问题,公司党支部把排查整顿“隐性党员”和“口袋党员”工作作为加强党组织建设的一项重要任务来抓,支部做好思想引导,公司专职党务负责人主动与每一位“隐性党员”进行沟通,认真查阅入党志原书等资料,让每一名党员在思想和行动上回归本位、找准定位、发挥作用。目前,6名“隐性党员”在充分沟通后,改变原有的惯性思维,开始接受“回归计划”。同时,公司把握好党员关系转接最重要的触点,将党员服务工作嵌入员工招聘流程,及时将党组织转接关系提示公示,并全程协助做好党组织关系转接工作。

另外,公司党支部对“失联党员”提供实时服务,在内部企业微信中增加了“党员服务热线”,让党员可以实时与专职党务负责人直接沟通。党支部给每个党员提供了一份党员倡议书,每次党课都重温入党誓词,对新党员开展微信群欢迎仪式。教育引导党员纠正不正确的认知和偏见,把思想集中统一到公司生产发展上来。引导党员、积极分子立足岗位,在安全生产、技能操作、工作规范等方面起模范带头作用,鼓励职工以主人翁的姿态,积极为公司管理建言献策。

通过每季度开展“能工巧匠”、“技改能手”评比活动有效地激发了职工的正能量。曾经的失联党员找不到党员的角色,平时不露身份,以普通一员的心态应付差事,现在很多同志主动向支部咨询组织关系接转事宜,主动向支部汇报思想,提出工作建议。同时,公司领导也主动关心支部建设,为支部成员、党员、职工代表增发专项津贴,在办公场所、办公经费紧张的情况下,挤出资金设立党员活动室,开辟宣传专栏。中高层会议,安全例会都通知支部列席,并在薪资调整、工伤保险、职工福利等方面征求支部意见,沟通协商,凸显企业对党建工作的重视。进一步提升了“回归党员”的身份意识。让“回归党员”有了一种身为“隐性党员”时不曾有过的获得感。

公司党支部通过实施“党员回归计划”,进一步提升党员的身份意识,让他们能充分履行党员的义务责任,既实现了党建工作的覆盖,又有效地解决了“失联党员”长期关系不在单位的问题。下一步,公司党支部将在园区党工委的指引下,进一步实施“回归计划”,争取使“隐性党员”全部亮出身份。


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